کانال تلگرام

پاسخ به سوال مخاطبان وبلاگ

سوال: سلام بنده مردی 45ساله دارای سابقه 5سال پرداخت حق بیمه که بصورت اختیاری پرداخت نموده ام ولی بدلیل حق بیمه بالاتر ازادامه پرداخت بازمانده ام چطور میتوانم حق بیمه کمتری پرداخت نمایم وشغل بنده نمایندگی بیمه می باشد آیا این شغل میتواند جزء مشاغل آزاد محسوب بشود ومن حق بیمه 12درصدی وکمتر واریزنمایم متشکرم

پاسخ:با سلام. با توجه به شرایط می توانید بیمه مشاغل آزاد شوید اما بنده توصیه می کند در صورت تاهل نرخ 18 درصد را انتخاب کنید. در ضمن با توجه به سن خود هر چه سریع تر اقدام کنید.

سوال:با عرض سلام و خسته نباشید 

همسر من شغل ازاد دارند و سنگ کار هستن ایشون تا به حال جایی بیمه نبوند 

میخواستم بپرسم از چه بیمه ای میتوانند استفاده کنند که امکان بازنشستگی داشته باشه و هم اینکه برای درمان استفاده بشه و اینکه بیمه ایشون شامل حال من هم بشه چون من هم بیمه نیستم

پاسخ:درصورتی که تا به حال بیمه نبوده اند اگر کمتر از 50 سال سن داشته باشند می توانند بیمه مشاغل آزاد شوند که نرخ ها را در این پست می توانید مشاهده نمایید که البته نرخ 18 درصد با توجه به تاهل ایشان مناسبتر است. اگر تمایل به اخذ دفترچه بیمه دارید ماهانه علاوه بر حق بیمه به ازای هر دفترچه مبلغ سی هزار تومان جداگانه اخذ می شود مثلاً برای خودتان و همسرتان ماهانه 60 هزار تومان. اما اگر سنگ کار هستند و مدرک صلاحیت حرفه ای فنی و حرفه ای دارند می توانند درخواست بیمه کارگران ساختمانی بدهند که ماهانه 60 هزار تومان هزینه دارد اما به طور معمول چندین سال باید در نوبت باقی بمانند تا نوبت به بیمه شدنشان بشود. توصیه می کنم فعلا بیمه مشاغل آزاد شوید و دفترچه های بیمه را نیز به جای تامین اجتماعی از بیمه سلامت بگیرید که هیچ هزینه ای ندارد و جهت بیمه کارگران ساختمانی هم اقدام کنند و هر زمان نوبتشان شد بیمه خود را به کارگران ساختمانی تغییر بدهند.

بخشنامه بخشودگی جرائم ابلاغ شد

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا اظهار داشت: مطابق قانون جدید بخشودگی جرائم بیمه‌ای، آن دسته از واحدهای تولیدی، صنعتی و معدنی که به دلیل حوادث غیرمترقبه، نوسانات نرخ ارز و فشارهای ناشی از تحریم‌های ظالمانه برای پرداخت حق بیمه دچار مشکل شده‌اند، می‌توانند با پرداخت اصل حق بیمه از جرایم مربوطه معاف شوند.

وی ادامه داد: برای همکاری و همراهی هرچه بیشتر با واحدهای تولیدی و کمک به رونق اقتصادی، تسهیلاتی نیز برای تقسیط اصل بدهی‌های بیمه‌ای در نظر گرفته شده است که البته در صورت تمایل به پرداخت حق بیمه با اقساط طولانی‌تر، بایستی بخشی از جرائم بیمه‌ای نیز پرداخت شود.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: کارگاه‌های مشمول این آئین نامه بر اساس اینکه بدهی بیمه‌ای خود را به چه صورت پرداخت می‌کنند، از بخشودگی جرائی به میزان ٥٠ تا ١٠٠ درصد برخوردار خواهند شد؛ به این ترتیب که با پرداخت بدهی بیمه‌ای طی ١٢ ماه از ١٠٠ درصد، ١٨ ماه ٨٥ درصد، ٢٤ ماه ٧٥ درصد، ٣٠ ماه ٦٠ درصد و ٣٦ ماه ٥٠ درصد بخشودگی برخوردار می‌شوند.

محمدحسن زدا با بیان اینکه با همکاری بانک رفاه کارگران تسهیلاتی نیز برای واحدهای مشمول این قانون برای پرداخت حق بیمه‌های معوق در نظر گرفته شده است، اظهار داشت: پیشنهاد ما به واحدهای تولیدی دارای بدهی بیمه ای معوق این است که با استفاده از این تسهیلات بدهی‌های بیمه‌ای خود را در بازه زمانی یک ساله پرداخت کنند تا از ١٠٠ درصد بخشودگی جرائم برخوردار شوند.

وی خوش حسابی کارفرمایان را از مهمترین شرایط استفاده از این مزایا برشمرد و گفت: خوش حسابی نیز در این قانون به خوبی تعریف شده است و به کارفرمایی اطلاق می‌شود که در بازه زمانی ١٨ ماهه قبل از بروز مشکل حداقل در ١٦ ماه حق بیمه کارگاه خود را به موقع پرداخت کرده باشد.

زدا افزود: غیر ارادی بودن بروز مشکل در کارگاه توسط کمیته‌های فنی سازمان تأمین جتماعی در سراسر کشور تشخیص داده می‌شود و نحوه تقسیط بدهی‌های نیز بر اساس ضوابط معین در استانها و واحدهای تخصصی سازمان مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.

حقوق نجومی مدیرعامل بانک رفاه

پرونده های فساد در دستگاه های دولتی در شرایطی طی 3 سال گذشته یکی پس از دیگری آشکار می شود که این روزها برخی رسانه های زنجیره ای در تلاش هستند تا با مطرح کردن پرونده های فساد در دولت قبل، درپوشی بر اسناد منتشر شده از فساد برخی دستگاه های تحت نظر دولت یازدهم بگذارند.

همین چند وقت پیش بود که ماجرای جنجال برانگیز فیش حقوق میلیونی برخی مدیران عالی رتبه‌ بیمه مرکزی در فضای مجازی انتشار یافت. فیش های حقوقی که نشان می داد، تنها سه مدیر ارشد بیمه مرکزی 180 میلیون تومان حقوق می گیرند و حقوق تنها یک نفر 87 میلیون تومان بود.

در همان برهه اما  دیوان محاسبات کشور با اشاره به تخلف مدیران بیمه مرکزی در دریافت وجوه غیرمعمول طی اسفند سال گذشته اعلام کرد که "اعضای هیات مدیره برخی از بانک های دولتی نیز مشابه بیمه مرکزی دریافت های غیرقانونی در پایان سال قبل داشته اند که هر دو موضوع در حال رسیدگی است."

در همین زمینه اسنادی در اختیار شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ قرار گرفته که نشان می دهد برخی مدیران بانک رفاه کارگران نه تنها حقوق های چند ده میلیونی در طول یک ماه دریافت کرده اند بلکه کار به اتفاقات دیگر هم در این مجموعه دولتی رسیده است.

 

ماجرای حقوق مهر و اسفند ماه آقای مدیر عامل

علی صدقی مدیر عامل فعلی بانک رفاه است که از یکسال پیش بر جایگاه مدیر عاملی این بانک تکیه کرد. وی که ازمدیران کهنه کار نظام بانکی بوده و در پرونده کاری او می توان به سابقه مدیر عاملی بانک ملی هم اشاره داشت، این روزها به واسطه برخی اسناد موجود در زمینه دریافت حقوق های چند صد میلیونی تحت فشار قرار دارد.

گزارش های دریافتی نشان می دهد که در اسفند ماه سال گذشته علی صدقی به عنوان مدیر عامل و برخی اعضای هیات مدیره این بانک هر کدام بالغ بر دویست میلیون تومان باعناوین مختلف و مبالغ قابل توجه در سایر ماه ها دریافتی داشته اند. اسناد زیر نشان می دهد که مدیر عامل بانک رفاه در طول نزدیک به 20 روز پایان سال 94 بالغ بر 230 میلیون تومان دریافتی تحت عناوین مختلف داشته است.

از سوی دیگر نیز طبق سند زیر که متعلق به حقوق مهر ماه 94 صدقی مدیر عامل بانک رفاه است، وی رقمی بالغ بر 180 میلیون تومان به عنوان مجموع دریافتی های مهر ماه در حساب خود ذخیره کرده است.

 

آیا مدیر عامل و اعضای هیات مدیره فرار مالیاتی کرده‌اند؟

در شرایطی که می بایست مبالغ مربوط به حقوق و مزایای مدیران بانک های دولتی از طریق حساب حقوق و مزایا به حساب این افراد واریز شود، سند زیر نشان می دهد که هر 3 ماه یکبار مبلغی بالغ بر 580 میلیون تومان بابت پاداش وصول مطالبات به حساب حسن فرخی مسئول اداره وصول مطالبات بانک رفاه واریز می شود. وصول مطالباتی که از جریمه های دیرکرد و دریافت مطالبات مشتریان بانک رفاه دریافت می شود و تحت عنوان پاداش در اختیار مدیران بانک قرار می گیرد.

 

طبق سند فوق از رقم 580 میلیون تومان واریزی به حساب حسن فرخی، 17 میلیون به حساب شخص مدیر عامل بانک و 15 میلیون تومان نیز به حساب فرشید فرخ نژاد و محمد جواد محقق نیا اعضای هیات مدیره بانک رفاه بدون آنکه حتی مالیاتی از این ارقام کسر شود، واریز می شود. اقدامی که شاید به منظور فرار مالیاتی صورت گرفته و طی یک انتقال وجه به حساب افراد مذکور واریز شده است.

 

مسئولان بانک رفاه چه می گویند؟

در همین رابطه به سراغ حبیب پور مدیر روابط عمومی بانک رفاه نیز رفتیم تا توضیحات مسئولان این بانک را هم در مورد این موضوع جویا شویم.

حبیبی در خصوص اسناد فوق و ماجرای حقوق چند صد میلیونی مدیرعامل این بانک در توضیحاتی به خبرنگار شبکه اطلاع رسانی راه دانا گفت: حقوق مدیر عامل و اعضای هیات مدیره توسط مجمع بانک مشخص می شود و مجمع بانک رفاه نیز از سازمان تامین اجتماعی انتخاب می شوند. این مجمع است که میزان افزایش حقوق مدیران را در سال های مختلف مشخص می کند و ممکن است 5 درصد و یا حتی 30 درصد افزایش حقوق اعمال کنند.

وی در ادامه در خصوص مبلغ 540 میلیون تومان واریز شده به حساب رئیس اداره وصول مطالبات می گوید: وصول مطالبات زمانی که از سراسر کشور دریافت می شود کارمزدی دارد که این رقم در اداره مربوطه جمع و به حساب مدیریتی وارد می شود. بدین صورت هم ما بین مدیران و مسئولان و ادارات مختلف در سراسر کشور تقسیم می شود.

مدیر روابط عمومی بانک رفاه افزود: هم سازمان بازرسی در بانک رفاه مستقر است و هم سیستم های حسابرسی داخلی فعال است. اداره پولشویی هم در مجموعه ما مستقر است و این اداره پول های واریزی به حساب مدیران را زیر نظر دارد.

حبیب پور در خصوص حقوق 230 میلیونی اسفند ماه مدیر عامل نیز گفت: از زمانی که مدیر عامل کار خود را در مجموعه بانک رفاه آغاز کرد حقوقی برای وی تعیین نشده و در طول سال برای مدیر عامل طی 2 برهه فقط پول واریز شده است. آقای صدقی نیز از زمانی که وارد مجموعه شدند با مجمع بر سر میزان حقوق مدیر عامل بحث هایی داشتند. مجمع هم به دلیل کش و قوس ها به یکباره در اسفند ماه واریز داشته است. مجمع در اسفند ماه افزایش حقوق مدیر عامل و هیئت مدیره را تصویب کرده و اجرای این افزایش حقوق نیز به ابتدای سال 94 مربوط بود. یعنی می بایست مابه التفاوت تمام پرداختی ها از ابتدای سال محاسبه شده و به حساب مدیران واریز شود.

 

بازنشستگان دستشان خالی ماند

طبق گفته های نوبخت قرار بود بازنشستگان امسال به حق و حقوق خود برسند. البته مسئولان ذیربط نیز بر این نکته تاکید داشتند اما حالا پس از گذشت چند ماه تمام این حرف ها به فراموشی سپرده شده  و سرِ بازنشستگان بی کلاه مانده است به طوری که آنها  مجبور شدند  اعتراضات خود را از طریق رسانه های خارجی به گوش مسئولان برسانند.

چندی پیش پیامکی به بازنشستگان کشور ارسل شد مبنی بر اینکه "ضمن عرض پوزش از مشترکین محترم به اطلاع می رساند سازمان بازنشستگی  به دلیل عدم تامین اعتبار لازم از سوی دولت محترم تا اطلاع ثانوی قادر به پرداخت حقوق اردیبهشت ماه نمی باشد". همانطور که در ذیل این متن ذکر شده این پیام از سوی سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح به کارمندان این سازمان ارسال شده است.

در جلساتی که سخنگوی دولت به بازگو کردن ردیف بودجه ها می پرداخت چندین بار خبر افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان را اعلام کرد. نوبخت گفت: افزایش دستمزد کارکنان دولت و حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان در بودجه سال ۹۵ لحاظ شده است.

او در جلسه رونمایی از بودجه ۹۵ گفت: بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته داریم که زیر یک میلیون تومان در ماه حقوق می‌گیرند. این هم یک اولویت برای ماست. امیدواریم بعد از رونمایی از بودجه ۱۳۹۵، علیرغم تنگناها که وجود دارد خبرهای خوشی برای این اقشار بشنوید.

این در حالی است که روز گذشته علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان را اعلام کرد و گفت: افزایش حقوق بازنشستگان به صورت پلکانی است و از ۱۲ تا ۲۰ درصد متغیر خواهد بود.

ربیعی ادامه تصریح کرد: در طرح افزایش پلکانی به عنوان مثال برای بازنشسته‌ای که ۷۵۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کند ۲۰ درصد افزایش خواهیم داشت. برای بازنشسته‌ای که ۸۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند ۱۹.۵ درصد و برای بازنشسته‌ای که ۹۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند ۱۸.۵ درصد افزایش حقوق داریم. این نسبت همین‌طور ادامه پیدا می‌کند تا به کسانی که ۱.۵ میلیون تومان حقوق دارند می‌رسد. برای این گروه و بالاتر افزایش‌ها ۱۲ درصدی است. اگر در یک فرآیند چند ساله این روال را ادامه دهیم تا حدود زیادی می‌توانیم عقب‌ماندگی و این شکاف بین تورم و افزایش حقوق‌ها را جبران کنیم.

این افزایش پلکانی در کجای زندگانی بازنشستگان تاثیر خواهد گذاشت کما اینکه تمامی هزینه ها نه به طور پلکانی بلکه به یکباره افزایش می یابند بنابراین شاید این افزایش قیمت نامحسوس باشد و دردی را از بازنشستگان دوا نکند.

متاسفانه وضعیت به آن صورتی که سخنگوی دولت پیش بینی می کرد پیش نرفت. وعده و وعید های وزرا و مسئولان به جایی نرسیده...

ربیعی چندی پیش در خصوص وضعیت بازنشستگان ابراز تاسف و عذر خواهی کرد و گفت: از کاستی های موجود پوزش می خواهم. او گفت: روزی که صندوق فولاد را در جهت ایفاء مسئولیت اجتماعی تحویل گرفتم نابسامانی و برنامه ریزیهای نادرست و عدم پیش بینی های مناسب بخشی از مشکلات این صندوق بود. من و همه همکارانم در صندوق فولاد برای اینکه بازنشستگان عزیز ، با آسودگی دوران بازنشستگی را به سر ببرند تمام تلاش خود را بکار بسته تا این مهم محقق گردد. 

رئیس کمیسیون شوراها و امور داخلی مجلس نهم شورای اسلامی ،گفت: بازنشستگان کشور در شرایط سختی قرار دارند و باید در نظام هماهنگ پرداخت‌ها به افزایش حقوق بازنشستگان توجه جدی شود.

این نماینده مردم در مجلس نهم می گوید: بازنشستگان کشور در شرایط سختی قرار دارند و باید در نظام هماهنگ پرداخت‌ها به افزایش حقوق بازنشستگان توجه جدی شود.رئیس کمیسیون شوراها و امور داخلی مجلس شورای اسلامی افزود: در حالی برخی مدیران حقوق ۴۷ میلیون تومانی می‌گیرند که به بازنشستگان حقوق ۸۰۰ هزار تومانی الی یک میلیون تومانی پرداخت می‌شود.

گفتنی ست دوران بازنشستگی دوران پرهزینه ای است. بازنشستگان پس از سال‌ها تلاش و خدمت به می خواهند در ایام بازنشستگی از آسایش نسبی و حقوق مکفی برخوردار باشند. زمانی که پای صحبت های آنها می نشینیم وضعیت نابسامانی زندگی‌شان را در هم پیچیده است. آنها از تورم، افزایش شهریه دانشگاه ها وبالا بودن خرج زندگی گلایه می کنند. بازنشستگان در این برهه به جای آرامش دغدغه کم پولی دارند. آنها علاوه بر هزینه های جاری زندگی باید هزینه های از جمله دارو، درمان و تأمین جهیزیه و خرج نوه را متحمل شوند. این هزینه آنقدر سنگین است که حقوق۸۰۰تومانی کفاف آن را نمی دهد.

شاید تعداد انگشت شماری از بازنشستگان وضعیت خوبی داشته باشند اما شماری از آنها وضعیت معیشتی مناسبی نداشته و هیچ تناسبی میان هزینه های زندگی و حقوق دریافتی آنها دیده نمی‌شود.دلیل این وضعیت هم افزایش اندک و کمتر از تورم حقوق بازنشستگان در سنوات قبل است خیلی ازاین افراد بعد از ۳۰ سال خدمت و کار و تلاش می خواهند با کرامت و آبرومندانه زندگی کنند.

بازنشستگان منتظر تصمیم دولت هستند .تعداد زیادی از بازنشستگان کشوری حداقل حقوق را می گیرند و این رقم دریافتی بسیار ناچیز است بنابراین برای جبران این نابرابری ها دولت موافقت کرد که برای اجرای عدالت مزدی طرح افزایش پلکانی دستمزد بازنشستگان کشوری اجرا شود حال باید دید این طرح چقدر اوضاع بازنشستگان را بهبود می بخشد.

منبع: پارسینه

جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان

هیات دولت در جلسه یکشنبه خود که به ریاست حجت الاسلام و المسلمین حسن روحانی رئیس جمهوری تشکیل شد، پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در خصوص تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت و نیز ضوابط اجرایی بودجه سال 1395 کل کشور را بررسی و تصویب کرد.

به گزارش انتخاب، سال گذشته حداقل حقوق بازنشستگان هفت میلیون و 500 هزار ریال بود که طبق مصوبه روز گذشته هیات دولت، حقوق آن دسته از بازنشستگانی که این رقم دریافت می کنند، 20 درصد افزایش پیدا می کند.

همچنین حقوق بازنشستگانی که تا «15 میلیون ریال» دریافت می کنند، از «12 تا 20 درصد» افزایش می یابد.

هرچه از این مبلغ به 15 میلیون ریال نزدیک شویم، درصد افزایش حقوق کاهش می یابد. یعنی حقوق بازنشستگی هفت میلیون و 500 هزار تا هشت میلیون ریال به اندازه 19.5 درصد، هشت میلیون تا هشت میلیون و 500 هزار ریال می گیرند ، 19 درصد افزایش حقوق خواهند داشت.
این نسبت به همین ترتیب کاهش می یابد تا جایی که بازنشستگانی که 15 میلیون ریال می گیرند حقوقشان 12 درصد افزایش یابد. از 15 میلیون ریال به بالا هم همگی 12 درصد افزایش حقوق خواهند داشت.

نکته دیگری که درباره افزایش حقوق بازنشستگان باید مورد توجه قرار گیرد آن است که این افزایش شامل مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری ، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح( سانا) و وظیفه بگیران می شود. 

جزئیات افزایش حقوق مستمری بگیران

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال ۹۵ را اعلام کرد.

محمدحسن زدا در گفت‌و‌گو با «ایران» گفت: افزایش حقوق ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر تحت پوشش این سازمان همزمان با پرداخت حقوق خردادماه سال جاری انجام خواهد شد.

وی افزود: همان‌گونه که پیش از این دکتر نوربخش مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده بود قطعاً میزان افزایش حقوق این افراد بالاتر از نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی تعیین می‌شود.
زدا در ادامه از آمادگی این سازمان برای افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران خبر داد و گفت: منابع مالی مورد نیاز برای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین شده است و با ابلاغ میزان حقوق از سوی هیأت دولت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اجرایی خواهد شد.

زدا در ادامه درباره کمک هزینه‌های جنبی به بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال ۹۵ اظهار داشت: رویکرد سازمان تأمین اجتماعی در‌خصوص بازنشستگان و مستمری‌بگیران ارتقا و بهبود وضعیت اقتصادی آنان است، لذا به منظور کمک به تأمین معیشت این قشر امسال مبلغ ۳۸ هزار و ۵۰۰ تومان سرانه ماهانه خانوار بازنشستگان و مستمری‌بگیران برای تهیه خوار و بار (بن) درنظر گرفته شده است.
وی ادامه داد: همچنین ماهانه مبلغ ۱۶ هزار و ۵۰۰ تومان بابت کمک‌هزینه مسکن به کلیه پرونده‌های مستمری در سال جاری پرداخت خواهد شد.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه شاخص‌های دیگری در فیش حقوقی بازنشستگان افزایش خواهد یافت، اظهار داشت: بر‌اساس بند «و» تبصره یک امور بیمه‌ای سازمان در سال ۹۵ حق سنوات مازاد بر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه مستمری‌بگیران از ابتدای سال دوم برقراری مستمری به میزان ۵۰۰ تومان با رعایت مفاد مندرج در بخشنامه ۲۸ مستمری‌ها قابل پرداخت خواهد بود.

زدا در ادامه با اشاره به افزایش میزان کمک هزینه عائله‌مندی در سال ۹۵ گفت: بر‌اساس محاسبات صورت گرفته کمک‌هزینه عائله‌مندی مستمری‌بگیران و بازنشستگان به طور میانگین ۳۴ هزار و ۹۹۸ تومان تعیین شده که در فیش حقوقی آنان اعمال خواهد شد. البته این کمک‌هزینه با توجه به سنوات بیمه‌پردازی برای هر یک از مسمتری‌بگیران و بازنشستگان بین ۳۸ تا ۶۰ هزار تومان متغیر خواهد بود.
وی افزود: همچنین ماهانه کمک‌هزینه همسر متکفل فرزند به ۱۷ هزار و ۴۹۹ تومان و کمک هزینه‌های اولاد به ۷ هزار و ۶۸ تومان افزایش یافته است که این مبالغ در فیش جدید حقوقی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی اعمال می‌شود. او اظهار داشت: همچنین به ازای هر فرزند مبلغ ۲ هزار تومان نیز کمک‌هزینه اولاد افزایش خواهد یافت.

به گفته معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی تمام پیگیری‌ها و تلاش‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و مجموعه کارکنان این سازمان بر آن است که پس از تصویب میزان افزایش حقوق سالانه بازنشستگان و مستمری‌بگیران در هیأت دولت کلیه عملیات و آماده‌سازی نرم‌افزارهای حقوق در سریع‌ترین زمان انجام شود. وی افزود: حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران بر‌اساس جدول زمانی پرداخت حقوق، از ۲۰ تا ۲۷ خردادماه به حساب آنان واریز می شود.

قوانین مربوط به حسابرسی تامین اجتماعی

اختصاصی وبلاگ تامین اجتماعی:

حسابرسی از دفاتر قانونی شرکت ها توسط تامین اجتماعی یکی از بزرگترین دغدغه های شرکت های کوچک و بزرگ است؛ به خصوص آن که در بسیاری از مواقع مشاهده شده است به دلیل عدم آگاهی و اشراف به قوانین برای بسیاری از شرکت ها بدهی های کلانی توسط تامین اجتماعی ایجاد می شود. 

به دلیل گستردگی این بحث ان شاالله خواهیم کوشید در چند پست آینده وبلاگ این موضوع را به طور جامع مورد بررسی قرار دهیم و با اطلاع رسانی درخصوص بخشنامه ها و قوانین سازمان از ایجاد بدهی های من غیرحق برای شرکت ها جلوگیری به عمل آید. 

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

اختصاصی وبلاگ تامین اجتماعی: به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا اظهار داشت: میزان افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس مصوبه هیأت دولت خواهد بود.

بر همین اساس افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی در خردادماه اعمال خواهد شد. که میزان افزایش آن نیز براساس مصاحبه اعضای هیات دولت به طور حتم بیش از نرخ تورم خواهد بود. البته ناگفته نماند پیش از این اعلام شده بود حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به حداقل یک میلیون تومان رسیده و به صورت پلکانی افزایش خواهد یافت که به نظر می رسد بنا بر صحبت اخیر معاون فنی و درامد سازمان طرح مذکور از دستور کار خارج شده است.

کمک هزینه ازدواج تامین اجتماعی

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، کمک هزینه ازدواج به بیمه شدگانی که برای اولین بار ازدواج می کنند پرداخت می شود و میزان آن معادل یک ماه متوسط مزد یا حقوق بیمه شده است.

مزد یا حقوق متوسط هر بیمه شده از تقسیم کردن مجموع حقوق دریافتی بیمه شده در 2سال قبل از ازدواج که بر مبنای آن از وی حق بیمه کسر شده است، بر عدد 24 بدست می آید.

همچنین بیمه شده علاوه بر ازدواج اول، باید دارای شرایط دیگری نیز برای استحقاق دریافت کمک هزینه ازدواج داشته باشد که می توان به دائمی بودن عقد ازدواج و ثبت آن در دفتر رسمی ازدواج اشاره کرد.

همچنین در تاریخ ثبت ازدواج، رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما قطع نشده باشد و بیمه شده در یکی از کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی در حال کار باشد.

گفتنی است، بیمه شده  باید در 5 سال پیش از ازدواج، حق بیمه 720 روز کار را به شعب تامین اجتماعی پرداخته باشد تا کمک هزینه ازدواج به وی تعلق بگیرد.

بیمه شده واجد شرایط برای دریافت کمک هزینه ازدواج باید به شعبه ای که حق بیمه در آن پرداخت می شود، مراجعه کند. هنگام مراجعه باید اصل دفترچه درمانی بیمه شده، اصل و تصویرشناسنامه بیمه شده و همسرش و اصل و تصویر تمامی صفحات عقدنامه را به همراه داشته باشد.